A melhoria contínua dos indicadores de ESG no Grupo ELO impulsiona a inovação.
Meta ONU 2030
Estamos dedicados a transformar ideias em realidade, realizando todos os projetos e melhorias com foco no desenvolvimento socioambiental. Nosso compromisso é implementar iniciativas que promovam a sustentabilidade e impactem positivamente o meio ambiente e a sociedade. Por conta disso, estamos comprometidos com as ODs da Meta ONU 2030:
ODS 13: Iniciativa Carbono Zero | Frota
O GRUPO ELO está comprometido com esforços concretos para descarbonizar a frota. Hoje, nossa política incentiva o combustível Selo Verde. Nossa proposta é avançar rumo à economia verde rapidamente nos próximos anos.
ODS 9: Roçadas mecanizadas
A inovação é pautada na melhoria de produtividade e redução de riscos aos usuários e trabalhadores, com automação e mecanização. A robotização para as roçadas já é realidade e construir infraestruturas resilientes, promover processo sustentável e fomentar a inovação já são projetos que estão avançando no Grupo ELO.
ODS 1, 8 e 10: Reeducando | FUNAP
O projeto Social REEDUCANDO oferece a reinserção social de pessoas privadas de liberdade. Foram mais de 470 famílias impactadas socialmente. Com direito a emprego, renda e capacitação técnica, o indivíduo recebe uma nova oportunidade, dignidade e igualdade.
ODS 10 e 12: Reciclagem + Impacto social com cooperativas familiares
*Volume equivalente ao material coletado: papel, vidro e alumínio. Volume total destinado para cooperativas de reciclagem no período de 1 ano.
Relatório de Transparência Salarial
A equidade de gênero no ambiente de trabalho é um compromisso fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável. O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens é uma iniciativa que visa promover a equidade remuneratória, garantindo que profissionais do mesmo nível e função tenham igualdade de oportunidades e reconhecimento financeiro.
Por meio deste relatório, o Grupo ELO reforça o compromisso com a transparência, disponibilizando informações relevantes sobre a estrutura salarial da nossa organização. Além disso, ele nos permite identificar possíveis desigualdades e implementar ações estratégicas para corrigi-las, garantindo um ambiente mais inclusivo e equitativo para todos.
Para acessar o relatório completo e entender mais sobre nossas iniciativas, clique no link abaixo:
As boas práticas estão diretamente alinhadas aos pilares do ESG e à Inovação. Foco em melhorias contínuas alinhadas ao ESG resultam em práticas que criam condições mais efetivas para a criação de novos produtos e serviços, redução de riscos e melhoria na operação.
Robôs para manutenções
Roçadeira mecanizada
Painel de Monitoramento das ambulâncias
*segundo WWF: https://www.wwf.org.br/?14001/ **https://www.ibflorestas.org.br/conteudo/compensacao-de-co2#:~:text=A%20cada%207%20%C3%A1rvores%2C%20%C3%A9,de%20Efeito%20Estufa%20(GEE). ***https://www.mobilize.org.br/noticias/13358/saiba-seu-carro-emite-um-carro-de-carbono-por-ano.html 1.260 kg de carbono na atmosfera
Para saber mais sobre ESG Grupo ELO, agende uma visita.